|
Кадровое агентство «Малт кадры» -
команда профессионалов, имеющих высокую квалификацию в области
психологии и кадрового менеджмента. Мы располагаем обширной
информационной базой данных и широким спектром методов поиска
соискателей работы. Мы ценим время работодателей и предоставляем
только тщательно отобранных кандидатов, полностью
удовлетворяющим всем требованиям, предъявленным к соискателю.
Стоимость услуг и факторы влияющие
на нее
Наши
услуги для работодателей платные.
Ориентировочная стоимость наших услуг по подбору персонала
составляет 5- 10% от годового дохода ( или годового фонда
оплаты труда) подбираемого специалиста.
Конечная стоимость учитывает профессиональный уровень требуемых
специалистов, их квалификацию, исключительность на кадровом
рынке; уровень требований к кандидатам; привлекательность
предлагаемой работы и ее оплата для соискателей; способы
поиска соискателя, используемые при выполнении данного заказа;
объем и успешность предшествующего опыта работы с работодателем;
эксклюзивность заказа.
Обычно стоимость услуг по подбору персонала на каждую вакансию
мы с клиентом фиксируем на этапе заключения договора, что
значительно облегчает дальнейшее общение при решении вопроса
оплаты труда кандидатов. В условиях эксклюзивного
сотрудничества, а так же при успешном долгосрочном
сотрудничестве, мы предлагаем нашим клиентам скидки, которые
обсуждаются отдельно для каждой вакансии. Работодатели
оплачивают наши услуги только в том случае, когда принимают на
работу нашего соискателя. Оплата осуществляется после
выхода кандидата на работу, возможна поэтапная оплата услуги.
Существует гибкая система скидок для постоянных клиентов, а
также при комплексных заявках.
Все услуги для
соискателей бесплатные.
Гарантийные обязательства Кадрового
агенства Малт кадры
На период испытательного срока (от 1 до 3 месяцев) подобранного
специалиста, мы берем на себя гарантийные обязательства на
бесплатную замену.
Наш девиз: успешная работа наших соискателей -
это наша успешная работа!
Кадровое
агентство «Малт кадры» подбирает только высококвалифицированных
специалистов профессионалов в сфере бизнеса (торговля,
производство, услуги, строительство). Мы также предлагаем
молодых специалистов обладающих высокими потенциальными
возможностями. Наши знания, опыт и методы работы позволяют
нам с уверенностью закрывать практически любую, даже самую
сложную вакансию.
Специализация и методы работы
Кадрового агентства Малт Кадры
Квалифицированные специалисты, поиск которых мы осуществляем:
региональные и территориальные представители, главные бухгалтера
и бухгалтера, руководители и менеджеры отделов продаж, директора
и менеджеры по маркетингу и рекламе, директора и менеджеры по
логистике, руководители и специалисты финансовых и
планово-экономических служб. Сфера нашей деятельности это также:
директора и менеджеры по персоналу, административные директора и
директора по общим вопросам, руководители юридических отделов и
юристы, технические директора и главные инженера, директора по
строительству и прорабы, руководители инженерно-сервисных и
ремонтных служб, директора и менеджеры филиалов, коммерческие и
исполнительные директора, генеральные директора. Мы также
подбираем специалистов: программисты, дизайнеры, инженеры.
Мы используем исключительно
индивидуальный подход к подбору специалистов по каждой вакансии.
Наши специалисты на основе личного опыта и разработанных методик
с предельной точностью определяют потребность в необходимом
специалисте, а также тот набор профессиональных знаний и опыта,
которым он должен обладать.
Некоторые вакансии, такие например
как мерчандайзер, охранник, комплектовщик мы закрываем бесплатно
как для соискателя, так и для работодателя. Мы также
трудоустраиваем бесплатно как для работодателя, так и для
соискателя работы тех, кто неоднократно без веских причин был
выбран работодателями постоянно вторым, то есть запасным
претендентом на заполнение вакансии.
Заключение
Кадровое
агентство Малт кадры предлагает квалифицированные решения по
каждой вакансии. В своей работе мы постоянно используем
накопленные нами знания мотиваций, потребностей и
психологических особенностей соискателей.
|
