Методы
работы кадрового агентства Малт Кадры
Кадровое агентство "Малт кадры", как и 25-30 других кадровых агентств, центров подбора кадров, центров занятости успешно работает на рынке труда г. Винницы и Винницкой области.
Хотим отметить, что рынок труда в г. Виннице
только формируется. Так только в 2007 году на
рынке труда города Винницы начали работать 5
новых кадровых агентств: Актив-бизнес,
Актив-ресурс, Хайтек, Элитперсонал и другие.
Кадровое агентство Малт кадры предоставляет квалифицированные услуги по поиску и подбору персонала.
Наши услуги для соискателей работы всегда бесплатные.
В соответствии с требованиями работодателя мы проводим подбор специалистов, руководителей, профильных специалистов и офисных работников. Рекомендуемые нами соискатели проходят отбор, собеседование и тестирование. При отборе, особое внимание мы уделяем как профессиональным, так и личностным качествам кандидатов. Наша отработанная технология поиска позволит Вам успешно решать вопросы, связанные с подбором квалифицированных специалистов.
Работодатели, если Вам нужен хороший главный бухгалтер, бухгалтер, второй бухгалтер менеджер, руководитель, начальник отдела, торговый представитель, сотрудник склада, офис-менеджер, системный администратор, оператор персонального компьютера, продавец - консультант, программист, инженер, маркетолог,
юрист - Вы можете обратиться к нам. С помощью
нашего карового агенства Малт кадры у Вас появится дополнительная возможность привлечь на
свое предприятие тех сотрудников, которые обладают ценным опытом и современными знаниями.
Наша цель - предоставление качественных услуг по подбору персонала, благодаря которым Вы сможете получить желаемый результат в оптимальные сроки.
Пять ответов, почему
именно мы - кадровое агенство Малт кадры:
1. Высокий уровень профессионализма в области подбора персонала.
2. Оперативность, четкость, надежность. Соблюдение высоких стандартов качества и сроков выполнения предоставляемых услуг. Гарантия бесплатной замены на период испытательного срока. Большая база данных позволяет производить быстрый подбор кандидатов с выполнением всех требований работодателя по уровню квалификации специалиста.
3. Гибкость в отношении условий сотрудничества (стоимости услуг, гарантий и т.д.).
4. Использование новейших методик и технологий, психологических и профессиональных тестов. Обратившись к нам, Вы можете быть уверены в том, что мы сможем подобрать для Вас любых специалистов, которые гармонично впишутся в Ваш коллектив.
5. Этичность, строгое соблюдение конфиденциальности информации, ставшей доступной нам в процессе работы. Защита интереса, как работодателя, так и соискателя работы.
Методы поиска
кандидатов в Кадровом агентстве Малт Кадры
Кадровое агенство Малт
Кадры использует широкий спектр методов поиска кандидатов: поиск в собственной базе данных; поиск через объявления в средствах массовой информации; поиск через Internet;
прямой поиск специалистов.
Прямому поиску специалистов мы уделяем
наибольшее внимание. В 2007 году более 60
процентов вакансий было закрыто только благодаря
прямому поиску специалистов.
Методы оценки
и отбора кандидатов
Основные методы оценки и отбора кандидатов
применяемые в кадровом агентстве Малт кадры -
это: анализ резюме; телефонное интервью;
личное собеседование; профессиональное и психологическое тестирование;
получение и проверка рекомендаций. К примеру на
основании телефонного интервью иногда
отсеивается до 90% претендентов на конкретную
вакансию. Особое
внимание мы уделяем личному собеседованию.
Никакая анкета, никакое резюме не заменит личное
собеседование и, полученную по результатам
собеседования информацию о соискателе работы .
По каждому рекомендуемому кандидату кадровое агентство «Малт кадры» предоставляет:
резюме кандидата; результаты тестирования; выводы по результатам собеседования
и тестирования кандидата.
Мы используем профессиональные и психологические тесты.
К заказчику мы направляем только тех, кто прошел собеседование
у нас в агентстве и на конкурсной основе доказал свою компетентность.
Стоимость подбора
кандидата на должность
Стоимость подбора кандидата составляет 5 - 10 % его годового фонда оплаты труда.
Стоимость зависит только от уровня требований
предъявляемых работодателем к соискателю работы
и сложности поиска данного специалиста на рынке
труда города Винницы. Чем выше требования, чем
больше ограничений предъявляет работодатель к
соискателю работы, тем выше стоимость подбора
кандидата на должность. В кадровом агентстве Малт кадры работают профессионалы в области управления персоналом, маркетинга и современного менеджмента, сплоченные целью привнести на отечественный рынок кадровых услуг новые стандарты качества. Вся наша деятельность направлена на развитие качественно нового подхода к ведению дел в области предоставления кадровых услуг.
напомни еще раз что, наши услуги для соискателей
работы всегда бесплатные.
Соблюдение
конфиденциальности
Наше сотрудничество, как с работодателями, так и соискателями работы базируется на честности, доверии, уважении, открытости. Мы строго соблюдаем правила конфиденциальности. Информацию, которую мы получаем от наших работодателей и соискателей в процессе работы не передаем ни под каким предлогом, и строго следуем морально-этическим принципам ведения бизнеса.
Цель
нашей работы
Главная цель кадрового агентства «Малт кадры» — занять лидирующие позиции и привнести на украинский
и Винницкий рынок труда новые подходы по оказанию кадровых услуг. Мы уверены, что наши идеи в сочетании с опытом наших сотрудников позволяют нам выйти на качественно новый уровень в сфере оказания услуг по поиску и подбору персонала.
Заключение
Это краткая информация о нас и нашей деятельности. Мы были бы признательны, если бы нам была предоставлена возможность на практике доказать Вам, уважаемые работодатели и соискатели свою компетентность и полезность. |
